Poin Penting
- TRIPA memperkuat transformasi digital dengan meluncurkan website dan mobile apps yang dikembangkan bertahap hingga fully go-live pada akhir 2026
- Digitalisasi TRIPA diarahkan untuk meningkatkan pengalaman nasabah, dengan layanan yang lebih praktis, mudah, dan nyaman, bukan sekadar pengembangan teknologi
- TRIPA juga memperkuat human capital melalui Project 1978 EHKY untuk menyiapkan SDM yang adaptif dan kompetitif guna menopang transformasi bisnis dan digital.
Jakarta – PT Asuransi Tri Pakarta (TRIPA) meluncurkan website dan aplikasi mobile apps dalam memperkuat transformasi digital perusahaan.
Pengembangan website dan aplikasi ini akan dilakukan secara bertahap sebelum website dan mobile apps TRIPA resmi beroperasi penuh atau fully go-live pada akhir 2026.
Direktur Utama PT Asuransi Tri Pakarta, G.C. Koen Yulianto mengatakan, website dan mobile apps TRIPA dikembangkan sebagai bagian dari upaya perusahaan untuk menghadirkan pengalaman yang semakin praktis, mudah, dan nyaman bagi nasabah dalam mengakses informasi maupun layanan TRIPA.
“Website dan Mobile Apps yang kami perkenalkan hari ini merupakan salah satu langkah menuju pengalaman layanan tersebut dan akan terus kami sempurnakan hingga implementasi secara penuh pada akhir tahun 2026,” ujar Koen, di Jakarta, Minggu, 23 Agustus 2026.
Menurutnya, transformasi digital perseroan tak berorientasi pada pengembangan teknologi semata. Perusahaan juga ingin memastikan teknologi yang dikembangkan dapat meningkatkan kualitas pengalaman dan kenyamanan nasabah.
Baca juga: Berkat Strategi Ini, Rasio Klaim Tripa Turun Jadi 40 Persen
Kembangkan Human Capital lewat Project 1978 EHKY
Selain transformasi digital, TRIPA turut memperkuat pengembangan sumber daya manusia melalui peluncuran Project 1978 EHKY.
Project 1978 EHKY menjadi bagian dari komitmen TRIPA dalam mempersiapkan sumber daya manusia yang berkualitas, adaptif, dan memiliki daya saing di era global.
Koen bilang, pengembangan kapabilitas insan perusahaan dipandang sebagai salah satu fondasi penting untuk memastikan transformasi bisnis dan digital TRIPA dapat berjalan secara berkelanjutan.
Melalui inisiatif tersebut, TRIPA menempatkan pengembangan Human Capital sebagai bagian yang tidak terpisahkan dari perjalanan transformasi perusahaan.
Baca juga: Tripa Perkuat Bancassurance untuk Kejar Ekuitas Rp1 Triliun
Teknologi, perluasan bisnis, dan inovasi perlu diimbangi dengan kesiapan sumber daya manusia yang mampu beradaptasi terhadap perubahan serta menjawab tantangan industri di masa mendatang
“Transformasi perusahaan pada akhirnya juga merupakan transformasi manusia di dalamnya. Karena itu, kami ingin memastikan bahwa pertumbuhan bisnis dan perkembangan teknologi berjalan bersama dengan peningkatan kualitas insan TRIPA,” bebernya.
Kinerja Solid
Dari sisi kinerja, TRIPA mencatatkan perkembangan positif pada kinerja perusahaan. Hingga Juli 2026 berdasarkan standar PSAK 117, Pendapatan Jasa Asuransi mencapai Rp1,027 triliun, meningkat sekitar 13,9 persen dibandingkan periode Januari–Juli 2025 sebesar Rp902,32 miliar.
Capaian tersebut juga telah mencapai sekitar 111,3 persen dari target Januari–Juli 2026 yang ditetapkan sebesar Rp923,56 miliar.
Dari sisi tingkat kesehatan keuangan, Risk Based Capital (RBC) TRIPA tercatat sebesar 144,29 persen pada Juli 2026, meningkat dibandingkan posisi Januari–Juli 2025 sebesar 142,03 persen, sekaligus berada di atas target perusahaan sebesar 132,23 persen.
Kinerja positif juga tercermin dari sejumlah indikator yang berhasil melampaui target Januari–Juli 2026.
Jasa Asuransi Bersih tercatat sebesar Rp147,98 miliar atau sekitar 153,7 persen dari target, hasil bersih mencapai Rp149,24 miliar atau sekitar 124,7 persen dari target, sementara laba setelah pajak mencapai Rp71,83 miliar atau sekitar 156,0 persen dari target periode tersebut. (*)
Editor: Galih Pratama
