Dari mulai program ini dibuka, antusias pegawai untuk berpartisipasi sangat tinggi melebihi kuota yang tersedia. Untuk angkatan selanjutnya akan bergulir ke waktu-waktu yang telah disepakati antara BNI dengan sekolah/ lembaga yang bekerjasama dalam program ini.
Dengan adanya program ini diharapkan dapat meningkatkan rasa bangga pegawai karena mampu memberikan kontribusinya bagi masyarakat. Melalui program ini, pegawai BNI tidak hanya bekerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga bangga perusahaannya peduli terhadap masyarakat yang membutuhkan.
Hal ini sejalan dengan hasil survei Universum Talent Research 2016, dimana salah satu pertimbangan generasi Y (milenial) bergabung di perusahaan adalah tidak hanya pada profit yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga memilih perusahaan-perusahaan yang dapat memberikan nilai lebih.
Nilai lebih perusahaan tersebut adalah perusahaan yang memiliki program CSR dengan baik dan melibatkan karyawannya dalam kegiatan CSR tersebut, dan bukan hanya perusahaan yang memberikan paket compensation & benefit yang menarik dan reputasi.
Program ini dinamakan Bangun Negeri yang merupakan pengejawantahan dari semangat BNI untuk terus berkontribusi dalam membangun negeri. (Bersambung ke halaman berikutnya)
