Robby Djohan (Rodjo) adalah bankir legendaris dengan jam terbang lebih dari 30 tahun. Kehebatan Rodjo sebagai corporate leader terbukti sejak dia berhasil membesarkan Bank Niaga kemudian sukses memimpin krisis di Garuda Indonesia dan Bank Mandiri. Tapi, kehebatan lain yang dimilikinya adalah mengkader orang, dan salah satu hasilnya saat ini lebih dari 150 orang yang pernah dididiknya menduduki posisi CEO dan Wakil CEO di berbagai perusahaan.
Menurut Rodjo, menyiapkan leaders sangat penting, karena kemajuan perusahaan tergantung dari leadership seorang CEO dan saat ini dunia korporasi Indonesia mengalami scarcity of leaders. Yang paling sulit adalah ketika BUMN harus berebut dengan sektor swasta dalam mendapatkan the best corporate leaders. Agar the best corporate leaders bersedia bekerja di BUMN, makapemerintah, legislatif, dan aparat hukum harus memberi perlakuan yang obyektif dan kepastian supaya mereka bisa bekerja secara independen dari kepentingan dan pengaruh politik.
Seperti apa pemikiran berdasarkan pengalaman dari seorang corporate leader sekelas Robby Djohan bagi kemajuan dunia korporasi Indonesia? Baca tulisannya eksklusif hanya di Majalah Infobank edisi cetak dan digital! setiap bulan. Sebagai catatan, menurut riset kami, 95% CEO, Director, dan Executive Management di perusahaan-perusahaan keuangan Indonesia selalu membaca apa yang ditulis Rodjo di Majalah Infobank.
