Jakarta – Adecco, perusahaan global dalam solusi tenaga kerja, resmi hadir di Indonesia untuk membawa standar kelas dunia dalam mengatasi permasalahan ketenagakerjaan.
Lebih dari 120 pemimpin bisnis, pakar industri, serta perwakilan dari perusahaan lokal dan multinasional berkumpul untuk membahas bagaimana Adecco dapat berkontribusi dalam membentuk masa depan tenaga kerja di Indonesia.
Justin Tan, Country Director Adecco Indonesia mengatakan, Adecco Group memahami bahwa lanskap rekrutmen di Indonesia sangat kompetitif, dengan kehadiran pemain besar seperti Michael Page, Robert Walters, WeNetwork, dan PERSOLKELLY.
Namun, pihaknya percaya Adecco memiliki keunggulan yang unik, dengan jaringan global yang kuat dan keahlian lokal, kami menawarkan solusi HR berbasis data dan teknologi terkini.
Baca juga: BPJS Ketenagakerjaan Genjot Kepesertaan UKM dan Pekerja BPU
“Hal yang terpenting, seluruh konsultan rekrutmen kami adalah profesional berpengalaman di industrinya masing-masing. Mereka membawa wawasan terbaik dari sektor, spesialisasi, dan fungsinya,” ujar Justin dikutip 22 Maret 2024.
“Tujuan kami bukan sekadar bersaing, melainkan memimpin, berinovasi, dan mendefinisikan ulang masa depan dunia kerja di Indonesia,” tambahnya.
Adecco menawarkan solusi tenaga kerja fleksibel yang mencakup talent acquisition berbasis AI, pengelolaan tenaga kerja fleksibel, hingga pengembangan keterampilan bagi profesional yang ingin beradaptasi dengan industri yang terus berkembang.
“Menggabungkan skala global dan pengetahuan lokal, Adecco siap mencocokan kandidat terbaik dengan berbagai peran di kantor, industri, dan sektor jasa,” jelasnya.
Justin membeberkan, beberapa layanan utama yang dihadirkan mencakup Permanent Recruitment & Executive Search, yakni menyediakan talenta terbaik untuk berbagai industri melalui pendekatan berbasis data.
Baca juga: Pencari Kerja Harus Tahu! Ini Ciri-Ciri Lowongan Kerja Palsu
Kemudian, Temporary & Contract Staffing yang merupakan solusi tenaga kerja fleksibel yang memungkinkan bisnis beradaptasi dengan cepat. Ada juga Recruitment Process Outsourcing (RPO), yakni pengelolaan proses rekrutmen dari awal hingga akhir dengan efisiensi maksimal.
“Terakhir, terkait dengan Outsourcing & Payrolling berupa solusi administrasi tenaga kerja dan pengelolaan penggajian yang terintegrasi,” jelas Justin.
Saat ini, Adecco telah beroperasi di lebih dari 61 negara dan menangani lebih dari 3,8 juta penempatan tenaga kerja setiap tahunnya.
Selain itu, lebih dari 750 ribu individu telah mendapatkan pelatihan dan pengembangan keterampilan melalui berbagai program Adecco. (*)
