Categories: Perbankan

Begini Cara Bank BRI Dorong Adaptasi Digital Ke SDM

Jakarta – Digitalisasi di sektor jasa keuangan, terutama perbankan terus berkembang dengan sangat cepat. Perubahan ini memaksa setiap perseroan serta jajarannya untuk membiasakan diri dengan perubahan yang ada.

Untuk itu, PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) terus berupaya untuk mendigitalisasi SDM-SDMnya melalui teknologi terkini. Paling anyar, bank yang dinahkodai Sunarso sebagai Direktur Utama tersebut memanfaatkan teknologi Metaverse dalam pelatihan karyawannya.

“BRI mulai melakukan transformasi digital dan culture sejak BRIVolution 1.0 dan terus beradaptasi hingga mencetuskan BRIVolution 2.0. Revolusi internet ini tidak bisa kita hindari. Metaverse menyadarkan kita bahwa generasi BRILiaN harus siap beradaptasi dengan dua dunia, yakni dunia real dan dunia nyata,” ujar Sunarso pada sambutannya beberapa waktu lalu.

Ia percaya hadirnya teknologi baru seperti metaverse akan membuat kegiatan pembelajaran para SDM BRI menjadi efektif dan efisien. Selain membuat training internal semakin efisien, teknologi digital akan mampu menjangkau lebih banyak SDM serta semakin memperkecil gap pendidikan antara pusat dan daerah.

Bank BRI memang akhir-akhir ini terus menggenjot layanan-layanan digitalnya. Februari lalu, perseroan jadi bank Indonesia pertama yang masuk Metaverse dan bahkan berencana membangun kantor cabang digital. BRI juga mengubah salah satu anak usahanya, PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga (Bank Agro) dan mengubahnya menjadi bank digital, yaitu PT Bank Raya Indonesia Tbk. (Bank Raya).

Selain terus mendorong adaptasi teknologi, BRI juga getol dalam mencari SDM baru yang akan terus meregenerasi kebutuhan perusahaan. Salah satunya adalah dengan merekrut dari universitas-universitas terbaik Indonesia. Perseroan juga memiliki program-program untuk menyaring SDM unggul, seperti BFLP (Brilian Future Leader Program), BNLP (Brilian Next Leader Program), dan BBOP (Brilian Banking Officer Program). Melalui cara dan program ini, BRI mampu menyeleksi calon SDM dengan sistematis dan menyeluruh.

Dalam mengembangkan kompetensi SDMnya, Bank BRI juga memiliki BRI Corporate University. Materi dan sistem pendidikan yang ada di BRI Corpu diharapkan bisa menyesuaikan dengan perkembangan digitalisasi bisnis terkini sekaligus mampu menjawab tantangan yang ada. (*)

 

Editor: Rezkiana Nisaputra

Evan Yulian

Recent Posts

Prabowo Genjot Bedah Rumah 400 Ribu Unit, Sasar Seluruh Daerah

Poin Penting Program bedah rumah target 400 ribu unit pada 2026. Dilaksanakan di seluruh kabupaten/kota… Read More

3 hours ago

Negara Rugi Rp25 Triliun dari Rokok Ilegal, Program Prioritas Terancam

Poin Penting Rokok ilegal merugikan negara hingga Rp25 triliun per tahun Peredaran meningkat, capai 10,8%… Read More

3 hours ago

CIMB Niaga Luncurkan OCTOBIZ untuk Permudah Pengelolaan Transaksi Bisnis

OCTOBIZ merupakan platform digital banking terintegrasi yang dirancang untuk membantu para pelaku usaha dalam mengelola… Read More

3 hours ago

DPR Soroti Harga BBM, Pemerintah Klaim Siap Hadapi Lonjakan Minyak Dunia

Poin Penting Ketua Komisi XI DPR RI, Mukhamad Misbakhun meminta pemerintah transparan soal kesiapan fiskal… Read More

3 hours ago

Wamen Bima Arya Tegaskan Aturan Main WFH ASN, Pelayanan Publik Tak Boleh Kendur

Poin Penting Pemerintah memastikan kebijakan WFH diterapkan tanpa mengurangi kualitas pelayanan kepada masyarakat. Sektor layanan… Read More

4 hours ago

OJK dan BEI Terapkan Kebijakan HSC, Berikut Penjelasannya

Poin Penting OJK terapkan kebijakan HSC untuk mengidentifikasi konsentrasi kepemilikan saham yang tinggi pada kelompok… Read More

7 hours ago