Categories: Perbankan

Begini Cara Bank BRI Dorong Adaptasi Digital Ke SDM

Jakarta – Digitalisasi di sektor jasa keuangan, terutama perbankan terus berkembang dengan sangat cepat. Perubahan ini memaksa setiap perseroan serta jajarannya untuk membiasakan diri dengan perubahan yang ada.

Untuk itu, PT Bank Rakyat Indonesia (BRI) terus berupaya untuk mendigitalisasi SDM-SDMnya melalui teknologi terkini. Paling anyar, bank yang dinahkodai Sunarso sebagai Direktur Utama tersebut memanfaatkan teknologi Metaverse dalam pelatihan karyawannya.

“BRI mulai melakukan transformasi digital dan culture sejak BRIVolution 1.0 dan terus beradaptasi hingga mencetuskan BRIVolution 2.0. Revolusi internet ini tidak bisa kita hindari. Metaverse menyadarkan kita bahwa generasi BRILiaN harus siap beradaptasi dengan dua dunia, yakni dunia real dan dunia nyata,” ujar Sunarso pada sambutannya beberapa waktu lalu.

Ia percaya hadirnya teknologi baru seperti metaverse akan membuat kegiatan pembelajaran para SDM BRI menjadi efektif dan efisien. Selain membuat training internal semakin efisien, teknologi digital akan mampu menjangkau lebih banyak SDM serta semakin memperkecil gap pendidikan antara pusat dan daerah.

Bank BRI memang akhir-akhir ini terus menggenjot layanan-layanan digitalnya. Februari lalu, perseroan jadi bank Indonesia pertama yang masuk Metaverse dan bahkan berencana membangun kantor cabang digital. BRI juga mengubah salah satu anak usahanya, PT Bank Rakyat Indonesia Agroniaga (Bank Agro) dan mengubahnya menjadi bank digital, yaitu PT Bank Raya Indonesia Tbk. (Bank Raya).

Selain terus mendorong adaptasi teknologi, BRI juga getol dalam mencari SDM baru yang akan terus meregenerasi kebutuhan perusahaan. Salah satunya adalah dengan merekrut dari universitas-universitas terbaik Indonesia. Perseroan juga memiliki program-program untuk menyaring SDM unggul, seperti BFLP (Brilian Future Leader Program), BNLP (Brilian Next Leader Program), dan BBOP (Brilian Banking Officer Program). Melalui cara dan program ini, BRI mampu menyeleksi calon SDM dengan sistematis dan menyeluruh.

Dalam mengembangkan kompetensi SDMnya, Bank BRI juga memiliki BRI Corporate University. Materi dan sistem pendidikan yang ada di BRI Corpu diharapkan bisa menyesuaikan dengan perkembangan digitalisasi bisnis terkini sekaligus mampu menjawab tantangan yang ada. (*)

 

Editor: Rezkiana Nisaputra

Evan Yulian

Recent Posts

Daftar Lengkap UMP 2026 di 36 Provinsi, Siapa Paling Tinggi?

Poin Penting Sebanyak 36 dari 38 provinsi telah menetapkan UMP 2026, sesuai PP 49/2025 yang… Read More

2 mins ago

UMP 2026 Diprotes Buruh, Begini Tanggapan Menko Airlangga

Poin Penting Pemerintah memastikan formulasi UMP 2026 telah memasukkan indikator ekonomi seperti inflasi, indeks alfa,… Read More

43 mins ago

Aliran Modal Asing Rp3,98 Triliun Masuk ke Pasar Keuangan RI

Poin Penting Modal asing masuk Rp3,98 triliun pada 22–23 Desember 2025, dengan beli bersih di… Read More

1 hour ago

Jasindo Ingatkan Pentingnya Proteksi Rumah dan Kendaraan Selama Libur Nataru

Poin Penting Menurut Asuransi Jasindo mobilitas tinggi memicu potensi kecelakaan dan kejahatan, sehingga perlindungan risiko… Read More

20 hours ago

Presiden Prabowo Tegaskan Komitmen Selamatkan Kekayaan Negara

Poin Penting Pemerintah menyelamatkan lebih dari Rp6,6 triliun keuangan negara, sebagai langkah awal komitmen Presiden… Read More

21 hours ago

Bank Mandiri Berikan Relaksasi Kredit Nasabah Terdampak Bencana Sumatra

Poin Penting Bank Mandiri menerapkan perlakuan khusus kredit bagi debitur terdampak bencana di Aceh, Sumut,… Read More

21 hours ago