Ekonomi dan Bisnis

Susul Grab, Uber Ikut PHK 200 Pekerja

Jakarta – Badai pemutusan hubungan kerja (PHK) terus membayangi bisnis penyedia jasa transportasi online. Terbaru, Uber Technologies mengumumkan pemangkasan terhadap 200 pekerja di divisi perekrutannya.

Dinukil Reuters, Kamis (22/6/2023), langkah PHK terhadap perusahaan yang berbasis di California, Amerika Serikat (AS) itu akan mempengaruhi sekitar 1% dari jumlah pekerja secara global yang berjumlah 32.700 orang.

Adapun Wall Street Journal menyebut, PHK karyawan Uber teranyar ini berdampak terhadap 35% dari tim perekrutan.

Sebelumnya, pada 2020 lalu, Uber telah lebih dahulu memberhentikan karyawannya sebesar 17% di awal pandemic Covid-19.

Pada Mei 2023, manajemen Uber mengatakan, pengurangan tenaga kerja dilakukan sebagai upaya meningkatkan kinerja keuangannya dan memantapkan posisinya dalam persaingan pasar ride-share.

Baca juga: PHK Putaran Kedua Grab, 1.000 Karyawan jadi Korban

Di lain sisi, perusahaan juga menyatakan keyakinannya untuk mencapai profitabilitas pendapatan operasional pada akhir tahun ini.

PHK di Perusahaan Ride Sharing

PHK pada perusahaan ride share bukan hanya menimpa Uber. Baru-baru ini, raksasa ride-hailing asal Singapura, Grab Holdings akan melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap 1.000 karyawan atau 11 persen dari total tenaga kerjanya. 

CEO Grab Anthony Tan mengatakan, PHK terbesar yang dilakukan setelah pandemi Covid-19 bukan jalan pintas menuju profitabilitas, melainkan langkah reorganisasi strategis perusahan untuk beradaptasi dengan lingkungan bisnis.

“Perubahan tidak pernah secepat ini. Teknologi seperti AI (kecerdasan buatan) generatif berkembang dengan kecepatan yang sangat tinggi. Biaya modal telah meningkat, secara langsung berdampak pada lanskap persaingan,” kata Tan dalam memo tersebut.

Baca juga: LPS Ungkap Urgensi Premi Restrukturisasi Perbankan yang Berlaku di 2025

Untuk itu, pihaknya  harus menggabungkan skala prioritas perusahaan dengan eksekusi yang cepat dan kepemimpinan biaya, sehingga dapat menawarkan layanan yang lebih terjangkau secara berkelanjutan dan memperdalam penetrasi perusahaan. 

“Kami memberi tahu Anda setelah jam kerja untuk sebanyak mungkin lokasi kami, sehingga Anda memiliki ruang dan waktu untuk memproses berita ini secara pribadi,” tambahnya.

Tak ketinggalan, perusahaan transportasi Lyft juga mengumumkan pemangkasan terhadap 26 persen karyawannya pada April 2023.

Dalam sebuah memo, CEO Lyft David Risher berdalih pemangkasan itu dilakukan untuk membuat Lyft menjadi perusahaan yang lebih cepat dan lebih rata, di mana setiap orang lebih dekat dengan pengendara dan pengemudi. (*)

Editor: Rezkiana Nisaputra

Muhamad Ibrahim

Recent Posts

Jelang Akhir Pekan, IHSG Ditutup Menghijau ke Level 7.195

Jakarta - Indeks harga saham gabungan (IHSG) pada hari ini, Jumat, 22 November 2024, ditutup… Read More

10 mins ago

BI Catat DPK Tumbuh 6 Persen per Oktober 2024, Ditopang Korporasi

Jakarta – Bank Indonesia (BI) melaporkan penghimpunan Dana Pihak Ketiga (DPK) pada Oktober 2024 mencapai Rp8.460,6 triliun,… Read More

20 mins ago

Apindo Tolak Kenaikan PPN 12 Persen: Ancam Daya Beli dan Pertumbuhan Ekonomi

Jakarta - Asosiasi Pengusaha Indonesia (APINDO) menolak rencana pemerintah menaikkan tarif Pajak Pertambahan Nilai (PPN) menjadi… Read More

42 mins ago

BI Laporkan Uang Beredar Oktober 2024 Melambat jadi Rp9.078,6 Triliun

Jakarta – Bank Indonesia (BI) mencatat uang beredar (M2) tetap tumbuh. Posisi M2 pada Oktober 2024 tercatat… Read More

1 hour ago

IIF Raih Peringkat Gold Rank pada Ajang Penghargaan ASRRAT

Jakarta - PT Indonesia Infrastructure Finance (IIF) kembali meraih peringkat "Gold Rank" dalam ajang Asia… Read More

2 hours ago

Hyundai New Tucson Mengaspal di RI, Intip Spesifikasi dan Harganya

Jakarta – Menjelang akhir 2024, PT Hyundai Motors Indonesia resmi merilis new Tucson di Indonesia. Sport Utility Vehicle (SUV)… Read More

2 hours ago