Simak! Tips Unik Rekrutmen Bankir Berbakat ala Robby Djohan, Diceritakan Menkes Budi

Jakarta – Menteri Kesehatan Republik Indonesia, Budi Gunadi Sadikin, mengungkapkan sejumlah tips unik dalam memilih talenta berbakat di dunia perbankan. Mantan Direktur Utama Bank Mandiri ini mengaku, tips tersebut ia pelajari langsung dari sosok bankir legendaris Indonesia, mendiang Robby Djohan.

Budi pertama kali bertemu dengan Robby Djohan saat berkarier di Bank Danamon. Dalam pertemuan itu, hanya dalam lima menit, Robby menyatakan bahwa Budi akan menjadi sosok yang sukses di masa depan.

“Sambil makan, saya ditanya: kamu siapa, bapak kamu siapa, kuliah di mana, kerja apa. Lima menit saja, beliau langsung bilang, ‘Kamu bakal jadi bos, loh.’ Saya sempat bingung, ini ahli nujum atau apa,” tutur Budi, yang disambut tawa para audiens di acara pembukaan “Premier Show of Documentary Movie: Robby, The Story of a Legendary Banker, Djohan”, di Ritz Carlton Mega Kuningan, Jakarta, Jumat, 29 November 2024.

Baca juga: In Memoriam Robby Djohan: Simbol Dedikasi, Integritas, dan Kepedulian

Budi melanjutkan, kepadanya, mendiang Robby Djohan juga sempat membagikan sejumlah tips dalam merekrut kandidat bankir hebat. Pertama, lihat kecepatan berjalan orang tersebut. Bila jalannya cepat, maka kerjanya pasti cepat.

“Saya waktu itu belum menjadi Dirut Bank Mandiri. Robby bilang, jangan pernah merekrut orang yang jalannya pelan, malas itu orang,” beber Budi.

Kedua, nilai karakter seseorang saat ia sedang bermain golf. Kalau orang tersebut sering bermain curang atau nipu saat bermain golf, dalam kehidupan di luar lapangan golf pun, ia pasti sering menipu. Oleh karenanya, jangan sekali-kali diberikan kepercayaan berupa pinjaman uang.

“Kalau dia sering pindahin bola, nipu. Jangan pernah kasih kredit ke orang yang nipu saat bermain golf,” kata Budi menirukan ucapan Robby Djohan.

Terakhir, nilai seseorang ketika bersalaman. Bila tangannya terasa dan terlihat gempal atau gemuk, menurut Robby, itu adalah pertanda orang tersebut memiliki hoki atau keberuntungan yang besar. Oleh karenanya, orang tersebut sangat berpotensi untuk diberikan kredit atau pinjaman.

“Jadi, Pak Robby itu banyak memberikan saya tips-tips yang out of the box. Kalau jalannya cepat, kerjanya cepat. Kalau main golf nipu, pasti di luaran nipu terus. Lalu, salaman jika tangannya gemuk, maka hokinya besar,” pungkasnya sambil disertai gelak tawa dari audiens.

Baca juga: Garuda Lagi Megap-Megap, Jadi Ingat Cara Robby Djohan Menyelamatkannya

Menurut Budi, Robby Djohan memiliki intuisi yang sedemikian terlatih dan sangat tajam dalam menganalisa dan memahami seseorang. Berkat kemampuannya itu, Robby dinilai oleh banyak pihak bisa merekrut dan mendidik talenta-talenta hebat di industri.

Untuk menjaga nilai-nilai kepemimpinan dan prinsip-prinsip rekrutmen dari Robby Djohan, Budi pun mendirikan Bank Mandiri University saat ia masih menjabat sebagai Dirut Bank Mandiri.

“Dengan itu (Mandiri University), semoga (nilai-nilai Robby Djohan) bisa diinstitusionalisasi dan diteruskan oleh yang namanya Bank Mandiri University tadi,” tukas Budi. (*) Steven Widjaja