Jakarta – Rohan Hafas diprediksi akan mengisi jajaran direksi PT Bank Mandiri (Persero) Tbk (Mandiri). Rohan Hafas sejak jumat pekan lalu sudah dikabarkan akan masuk sebagai jajaran direksi Bank Mandiri.
Kabar itu menguat menjelang RUPSLB Mandiri siang ini (7/1). Sementara dijajaran direksi belum ada yang habis masa tugasnya. Jika kabar Rohan masuk, maka di jajaran direksi akan ada direksi yang diganti.
Tidak ada pernjelasan lebih lanjut dari sumber infobank, hanya mengisyaratkan akan ada satu Direksi yang diganti plus Komisaris yang akan diganti.
Rohan Hafas sendiri merupakan Corporate Secretary sejak tahun 2014 lalu. Beliau diangkat sebagai Sekretaris Perusahaan Bank Mandiri sejak tanggal 1 Oktober 2014 berdasarkan Surat Keputusan SEVP No. KEP.SEVP/272/2014 tentang Penunjukkan dan Penetapan Jabatan Pegawai Bank Mandiri.
Sebelum bergabung dengan Bank Mandiri, Rohan menjabat Corporate Secretary dan Investor Relations Bank Mutiara. Ia adalah alumni Universitas Indonesia tahun 1987 dan pernah juga berkarir di Badan Penyehatan Perbankan Nasional (BPPN) dan beberapa bank swasta.
Teka-teki perombakan jajaran pengurus dan direksi Mandiri tersebut nampaknya masih disimpan rapat-rapat dan akan diumumkan siang ini sesuai dengan keputusan yang telah resmi ditetapkan pada RUPSLB Mandiri pada awal tahun 2019. RUPSLB Mandiri diagendakan pukul 14.00 WIB di kantor pusat Mandiri. (*)
Poin Penting Pemkab Serang resmi memindahkan RKUD ke Bank Banten, ditandai penandatanganan PKS pada 9… Read More
Bank Muamalat Indonesia mencatat kinerja yang solid untuk layanan cash management system bernama Muamalat Digital… Read More
Poin Penting BTN telah menyalurkan KUR Rp2,72 triliun hingga Maret 2026, didominasi KUR kecil (75%)… Read More
Poin Penting BTN telah menyalurkan 6 juta unit KPR sejak 1976 hingga April 2026 dengan… Read More
Poin Penting ALTO luncurkan ASKARA Connect dan ASKARA Collab untuk mengintegrasikan pemantauan, pengelolaan, dan analisis… Read More
Poin Penting optimistis pertumbuhan KPR tetap positif dalam 3–5 tahun ke depan, dengan target peningkatan… Read More