Peringati HUT Ke 7, Semen Indonesia Beri Penghargaan Karyawan

Jakarta – Dalam rangka memperingati Hari Ulang Tahun (HUT) ke-7, PT Semen Indonesia (Persero) Tbk. (Perseroan), menggelar tasyakuran yang dihadiri oleh jajaran Komisaris, Direksi, dan karyawan.

Perayaan dipusatkan di Jakarta pada Selasa (7/1) dan disiarkan secara langsung melalui video conference di beberapa wilayah operasional Perseroan, antara lain Tuban (Jawa Timur), Indarung (Sumatera Barat), Narogong (Jawa Barat), dan Pangkep (Sulawesi Selatan).

Direktur Utama Semen Indonesia, Hendi Prio Santoso mengucapkan rasa syukur atas pencapaian kinerja yang telah diraih pada tahun 2019. Selain kondisi persaingan industri yang ketat, tantangan lain yang dihadapi adalah bergabungnya PT Solusi Bangun Indonesia Tbk. dalam Semen Indonesia Group.

“Sinergi yang baik, didukung dengan program efisiensi berkelanjutan, serta pengelolaan bisnis yang optimal, menjadikan Perseroan mampu mencapai target yang ditetapkan. Ini menjadi pelajaran baik yang harus dilanjutkan pada tahun 2020,” ujar Hendi.

Dalam rangka mewujudkan visi yang telah ditetapkan, Perseroan fokus dalam pengembangan produk turunan dan ekspansi pasar regional. Fokus Perseroan sebagai penyedia solusi bahan bangunan yang terintegrasi ini bertujuan untuk menjaga pertumbuhan yang berkelanjutan di masa mendatang.

Dalam perayaan HUT ke-7, Perseroan juga memberikan Penghargaan Kesetiaan Kerja kepada 499 karyawan. Penghargaan diberikan sebagai apresiasi atas masa bakti karyawan yang telah bekerja selama 10, 25, dan 30 tahun.

Hendi Prio Santoso menyampaikan apresiasi dan dorongan semangat kepada seluruh karyawan.

“Terima kasih atas pencapaian tahun 2019. Jangan cepat puas karena intensitas persaingan akan semakin ketat. Perlu keberanian untuk eksplorasi terobosan dan karya baru, agar Perseroan dapat terus memimpin dalam industri semen. Kesetiaan kerja perlu dimaknai sebagai semangat terbarukan yang tidak ada habisnya, dengan motivasi ibadah serta memberikan manfaat bagi sesama dan bangsa Indonesia,” tutupnya. (*)