Melalui Program Ini, PKSS Kembangkan SDM Sesuai Tuntutan Industri

Jakarta – PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS), anak perusahaan Yayasan Kesejahteraan Pekerja Bank Rakyat Indonesia dan Dana Pensiun BRI, menghadirkan program bootcamp untuk mencetak tenaga kerja yang lebih siap menghadapi tantangan dunia kerja.

Program bootcamp besutan PKSS berupa pelatihan intensif untuk menghasilkan sumber daya manusia (SDM) unggul, siap kerja, dan relevan dengan kebutuhan industri saat ini.

Menurut Presiden Direktur PKSS, Donny Permana, bootcamp ini digelar di seluruh Branch Office PKSS di Indonesia. Program ini menjadii upaya nyata untuk memberikan pelatihan dengan kualitas yang merata bagi seluruh kandidat di berbagai wilayah.

“Melalui program ini, PKSS berkomitmen untuk membantu mengembangkan potensi kandidat from Growth Talent to Best Talent yaitu SDM terpilih yang memiliki potensi terbaik, kompetensi yang mumpuni, dan kesiapan kerja yang optimal,” papar Donny dalam keterangan resmi, di Jakarta, Rabu, 20 Agustus 2025.

Baca juga: Bangun Citra Positif, PKSS Genjot Kualitas SDM yang Berkelanjutan

Ia merinci, tujuan utama program ini mencakup peningkatan standar penampilan profesional, penguatan keterampilan komunikasi, penguasaan product knowledge, dan kesiapan menghadapi wawancara pengguna.

Bootcamp ini gratis dan terbuka untuk siapa pun yang lolos seleksi awal. Program ini dirancang agar para kandidat memiliki keunggulan, baik dari sisi teknis maupun karakter kerja.

Peserta akan menjalani pelatihan berbasis metode teori dan praktik langsung, ujian (exam), simulasi atau role play, sesi interaktif dan diskusi mendalam, serta evaluasi.

Proses Seleksi Ketat

Adapun proses seleksi dimulai dari screening berkas, dilanjutkan dengan psikotes dan wawancara. Kandidat yang memenuhi standar terbaik akan direkomendasikan, untuk penempatan kerja di berbagai posisi, seperti frontliner, satpam, dan facility service.

Menurut Donny, program ini ke depan akan terus dikembangkan untuk mencakup lebih banyak jenis dan posisi jabatan, sesuai dengan kebutuhan mitra kerja dan dinamika industri.

Baca juga: PKSS Komitmen Seimbangkan Bisnis dengan Dampak Sosial dan Lingkungan

Setelah program selesai dan peserta bertugas di unit kerja mitra, PKSS tetap melakukan monitoring dan evaluasi. Hal ini untuk memastikan kompetensi diterapkan, perubahan perilaku (behavior) terjadi dan performa kerja peserta di lingkungan kerja.

Hasil monitoring tersebut akan menjadi dasar perbaikan berkelanjutan guna menyempurnakan modul bootcamp, sekaligus menyesuaikan pelatihan dengan kebutuhan dan ekspektasi mitra kerja.

“Melalui bootcamp ini, PKSS ingin memberikan nilai tambah nyata bagi para kandidat, serta memastikan mitra kami menerima talenta terbaik yang siap bersaing di dunia kerja,” tutup Donny. (*) Ari Astriawan