Jakarta – Perbankan harus memiliki journey untuk creating new leaders di industri 4.0. Untuk melahirkan seorang leader baru, tentunya setiap bank nasional memiliki program pengembangan tersendiri.
“Seorang leader yang baik adalah leader yang mampu menciptakan leader baru terutama di industri 4.0,” ujar Kartika Wirjoatmodjo, Ketua Umum Perbanas dalam Webinar Infobank – Human Capital Summit 2021 bertajuk “Solving Scarcity of Leaders to Face The Era of Vuca”, Kamis, 8 April 2021.
Kartiko yang juga Wamen BUMN mengungkapkan, hal-hal penting bagi perbankan untuk menciptakan leaders baru, diantaranya, pertama on boarding, yaitu bagaimana pegawai baru disiapkan untuk bisa berkontribusi dan memiliki speed untuk meningkatkan produktivitasnya.
Kedua ekuiting, bagaimana para pegawai diberikan skill leadership dan skill manajerial yang cukup agar siap menghadapi segala tantangan. Ketiga, developing dimana perkembangan pegawai diakselerasi dan disiapkan untuk jenjang posisi yang lebih tinggi dan diberikan tantangan sesuai perkembangan zaman.
“Experience is the best teacher. Program pengembangan yang paling efektif adalah memberikan direct experience melalui test maupun program atau asignment yang dapat meningkatkan kemampuan leaders dengan cepat,” pungkasnya. (*) Ayu Utami
Poin Penting Pemkab Serang resmi memindahkan RKUD ke Bank Banten, ditandai penandatanganan PKS pada 9… Read More
Bank Muamalat Indonesia mencatat kinerja yang solid untuk layanan cash management system bernama Muamalat Digital… Read More
Poin Penting BTN telah menyalurkan KUR Rp2,72 triliun hingga Maret 2026, didominasi KUR kecil (75%)… Read More
Poin Penting BTN telah menyalurkan 6 juta unit KPR sejak 1976 hingga April 2026 dengan… Read More
Poin Penting ALTO luncurkan ASKARA Connect dan ASKARA Collab untuk mengintegrasikan pemantauan, pengelolaan, dan analisis… Read More
Poin Penting optimistis pertumbuhan KPR tetap positif dalam 3–5 tahun ke depan, dengan target peningkatan… Read More