Jakarta – Perbankan harus memiliki journey untuk creating new leaders di industri 4.0. Untuk melahirkan seorang leader baru, tentunya setiap bank nasional memiliki program pengembangan tersendiri.
“Seorang leader yang baik adalah leader yang mampu menciptakan leader baru terutama di industri 4.0,” ujar Kartika Wirjoatmodjo, Ketua Umum Perbanas dalam Webinar Infobank – Human Capital Summit 2021 bertajuk “Solving Scarcity of Leaders to Face The Era of Vuca”, Kamis, 8 April 2021.
Kartiko yang juga Wamen BUMN mengungkapkan, hal-hal penting bagi perbankan untuk menciptakan leaders baru, diantaranya, pertama on boarding, yaitu bagaimana pegawai baru disiapkan untuk bisa berkontribusi dan memiliki speed untuk meningkatkan produktivitasnya.
Kedua ekuiting, bagaimana para pegawai diberikan skill leadership dan skill manajerial yang cukup agar siap menghadapi segala tantangan. Ketiga, developing dimana perkembangan pegawai diakselerasi dan disiapkan untuk jenjang posisi yang lebih tinggi dan diberikan tantangan sesuai perkembangan zaman.
“Experience is the best teacher. Program pengembangan yang paling efektif adalah memberikan direct experience melalui test maupun program atau asignment yang dapat meningkatkan kemampuan leaders dengan cepat,” pungkasnya. (*) Ayu Utami
Poin Penting Bank Mandiri memastikan Livin’ by Mandiri tetap stabil dan beroperasi 24 jam untuk… Read More
Poin Penting Pemerintah menetapkan Idul Fitri 1 Syawal 1447 H jatuh pada Sabtu, 21 Maret… Read More
Poin Penting Bank Mandiri memberangkatkan lebih dari 10.000 pemudik gratis menggunakan 215 bus ke berbagai… Read More
Poin Penting Laba bersih ASSA naik 81% menjadi Rp596,6 miliar pada 2025. Pendapatan konsolidasi mencapai… Read More
Poin Penting APLN mencatat penjualan dan pendapatan usaha Rp3,57 triliun pada 2025. Penjualan rumah tinggal… Read More
Poin Penting Kemacetan mudik di tol utamanya disebabkan bottleneck di gerbang transaksi, bukan semata lonjakan… Read More