HUT ke-54, Askrindo Genjot Inovasi dan Perluas Jangkauan Asuransi Mikro

Jakarta – PT Asuransi Kredit Indonesia atau Askrindo, anggota Holding Indonesia Financial Group (IFG), menggelar puncak perayaan HUT ke-54 dengan mengadakan kegiatan tasyakuran dan halalbihalal dengan karyawan.

Dengan tema “Bersama Kita Raih Prestasi Gemilang”, Askrindo terus bersiap menghadapi tantangan bisnis yang ada.

Tema itu mencerminkan komitmen Askrindo dalam memperkuat sinergi dan kolaborasi demi pencapaian luar biasa di industri asuransi, sejalan dengan visi perusahaan untuk menjadi asuransi terbaik dan terkuat (Best & Strong), serta strategi utama yang menekankan posisi pasar yang kuat dan keunggulan operasional.

Baca juga: Askrindo Kembali Dukung Gelaran Mudik Gratis BUMN 2025

Direktur Utama Askrindo, M. Fankar Umran mengatakan, pencapaian Askrindo pada tahun 2024 merupakan hasil dari strategi yang efektif dan pelaksanaan yang disiplin.

“Perusahaan mengoptimalkan bisnis Program sebagai bagian dari komitmen dalam menjalankan penugasan pemerintah, sementara peningkatan portofolio bisnis non-program menjadi kunci penting dan salah satu inisiatif strategis perusahaan,” ujar Fankar.

Selama 54 tahun berdiri, Askrindo berhasil mencatatkan pencapaian yang mengesankan. Pada tahun 2024, perusahaan mencatat premi bruto sebesar Rp10,2 triliun secara konsolidasi, mencapai 97 persen dari target RKAP, meskipun terjadi penurunan sebesar 11 persen dibandingkan tahun sebelumnya.

Lini bisnis non-program menunjukkan kontribusi signifikan selama dua tahun terakhir dengan komposisi premi bruto sebesar 30 persen. Hal ini menandai langkah positif sesuai dengan aspirasi perusahaan untuk memperkuat portofolio bisnis non-program.

Hadapi Dinamika, Askrindo Lakukan Transformasi

Fankar menambahkan bahwa Askrindo menghadapi tantangan yang semakin kompleks, termasuk dinamika lingkungan usaha serta pengaruh arah kebijakan pemerintah di sektor UMKM dan perubahan regulasi dari otoritas.

Baca juga: RUPST Permata Bank Tebar Dividen Rp1,085 Triliun dan Angkat Dewan Pengawas Syariah Baru

“Kami memiliki inisiatif strategi dan transformasi di berbagai bidang, transformasi bisnis dan budaya kerja diperkuat dengan menata kembali organisasi (organizational redesign) menjadi lebih agile dan restrukturisasi human capital (workforce restructuring) secara simultan,” tambah Fankar.

Fokus pada Penjaminan KUR dan Inovasi Produk

Produk Penjaminan Kredit Usaha Rakyat (KUR) dan Asuransi Kredit masih menjadi penopang utama kinerja perusahaan.

Sepanjang 2024, Askrindo telah menjamin KUR senilai Rp124 triliun kepada 2.298.325 debitur UMKM, yang berdampak langsung terhadap penyerapan 3.333.866 tenaga kerja di Indonesia.

Selain itu, Askrindo juga menggarap produk Asuransi Kredit, Suretyship, dan Asuransi Umum, yang memberikan kontribusi signifikan terhadap pendapatan perusahaan.

Baca juga: Trump Tunda Kebijakan Tarif, Rupiah Siap Rebound?

Fankar menjelaskan, pada tahun 2024 pendapatan dari produk Asuransi Kredit mencapai Rp984 miliar, dan dari suretyship sebesar Rp238 miliar.

“Hal ini juga mempertegas posisi Askrindo sebagai pemimpin pasar (market player) dengan menempati peringkat 1 di segmen Asuransi Kredit, Suretyship, serta menjadikannya sebagai pemain utama di industri asuransi umum,” jelas Fankar.

Inovasi untuk Akses Asuransi yang Lebih Luas

Askrindo terus menjalin sinergi bisnis untuk memperluas pangsa pasar dan mendorong inovasi produk serta layanan guna meningkatkan kinerja dan memperluas akses perlindungan asuransi bagi masyarakat.

Baca juga: Semangat Isra Mikraj dan Menyambut Ramadan, Askrindo Santuni Anak Yatim dan Duafa

Beberapa produk inovatif yang diluncurkan antara lain asuransi mikro seperti Asuransi Mikro Rumahku, Usahaku, Bahari, dan Asuransi Keracunan Makanan.

Selain itu, Askrindo juga memperkenalkan produk digital dan terintegrasi seperti Surety Bond Online (SBO), Geber Surety Bond, dan SIKEBAL (Asuransi Kebakaran FLEXAS untuk Developer).

Komitmen terhadap Kesejahteraan Karyawan

Sebagai wujud rasa syukur di usia ke-54 tahun, Askrindo juga memperhatikan kesejahteraan karyawan.

Dalam perayaan puncak HUT, manajemen memberikan bantuan pendidikan kepada 117 anak pegawai alih daya non-admin dan 15 pegawai alih daya non-admin. Ini merupakan bentuk komitmen perusahaan terhadap dunia pendidikan.

Baca juga: Komisi VI DPR Dukung Penghapusan Kuota Impor, Tapi Ingatkan Risiko PHK Massal

Askrindo terus menjaga komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan negeri.

“Dengan tantangan yang selalu ada, tetapi dengan dedikasi, inovasi, dan kebersamaan, Askrindo akan semakin kuat. Bersama, tidak hanya mempertahankan warisan Askrindo, tetapi juga membangun masa depan yang lebih gemilang bagi perusahaan, pelanggan, dan negeri ini,” tutup Fankar. (*)