Categories: News UpdatePerbankan

Era Digital, SDM Perbankan Perlu Dimilenialkan

Jakarta – Disrupsi digital tidak hanya merubah teknologi perbankan, tetapi juga harus merubah human capital atau sumber daya manusia (SDM), terutama jajaran leaders di perbankan. Perubahan tersebut, terdiri dari membuat SDM di internal perbankan, untuk berpikir seperti generasi milenial.

Hal ini diungkapkan oleh Lauren Sulistiawati, Presiden Direktur Commonwealth Bank Indonesia, dalam acara yang diselenggarakan Infobank bertajuk “3rd Infobank Top 100 Bankers” dengan tema “Executive Lectures: Understanding the Influences of Financial Technology and Millenial Effect for Human Capital Management in Banking Industry” di Financial Hall, Graha CIMB Niaga, Jakarta, Kamis, 28 November 2019.

Menurut Lauren, transformasi digital, tidak hanya merekrut generasi milenial sebanyak-banyaknya agar transformasi itu berlangsung dengan cepat, tapi yang paling penting adalah bagaimana me-milenialkan orang-orang di internal perbankan yang belum berpikir secara milenial.

“Karena di Commonwealth Bank, pelajaran tentang digital, tentang agile, itu harus. Jadi, melakukan pelatihan ke pemimpin-pemimpin dan existing bankir yang ada. Bahaya kalau kita hire banyak milenial, padahal pemimpinnya belum ngerti. Leaders dulu dimilenialkan. Kalau belum berubah, nanti milenialnya malah jadi tradisional,” ujar Lauren.

Selain itu, ia mengungkapkan ada tiga pilar yang dijalankan Commonwealth Bank, dalam menghadapi gempuran disrupsi digital, yakni merubah culture, talent, dan teknologi.

“Dengan tiga pilar ini, membantu transformasi di Commonwealth Bank menjadi smooth dan bisa rasakan dampaknya relatif cepat dalam waktu tiga tahun, serta mencapai banyak sekali milestone yang kami banggakan,” tambahnya.

Kedepannya, Lauren menekankan, perbankan harus bisa menyelesaikan tantangan disrupsi kedepan, diantaranya, existing leaders with “traditional” banking mindset, legacy employees in their “comfort zone” dan new workfoce consist of highly motivated, hungry for innovation and everything new. (Ayu Utami)

Dwitya Putra

Recent Posts

Harita Nickel Raup Pendapatan Rp20,38 Triliun di Kuartal III 2024, Ini Penopangnya

Jakarta – PT Trimegah Bangun Persada Tbk (NCKL) atau Harita Nickel pada hari ini (22/11)… Read More

6 hours ago

NPI Kuartal III 2024 Surplus, Airlangga: Sinyal Stabilitas Ketahanan Eksternal Terjaga

Jakarta - Neraca Pembayaran Indonesia (NPI) pada kuartal III 2024 mencatatkan surplus sebesar USD5,9 miliar, di… Read More

7 hours ago

Peluncuran Reksa Dana Indeks ESGQ45 IDX KEHATI

Head of Institutional Banking Group PT Bank DBS Indonesia Kunardy Lie memberikan sambutan saat acara… Read More

8 hours ago

Pacu Bisnis, Bank Mandiri Bidik Transaksi di Ajang GATF 2024

Pengunjung melintas didepan layar yang ada dalam ajang gelaran Garuda Indonesia Travel Festival (GATF) 2024… Read More

8 hours ago

Eastspring Investments Gandeng DBS Indonesia Terbitkan Reksa Dana Berbasis ESG

Jakarta - PT Eastspring Investments Indonesia atau Eastspring Indonesia sebagai manajer investasi penerbit reksa dana… Read More

10 hours ago

Transaksi Kartu ATM Makin Menyusut, Masyarakat Lebih Pilih QRIS

Jakarta - Bank Indonesia (BI) mencatat perubahan tren transaksi pembayaran pada Oktober 2024. Penggunaan kartu ATM/Debit menyusut sebesar 11,4… Read More

10 hours ago