Dari mulai program ini dibuka, antusias pegawai untuk berpartisipasi sangat tinggi melebihi kuota yang tersedia. Untuk angkatan selanjutnya akan bergulir ke waktu-waktu yang telah disepakati antara BNI dengan sekolah/ lembaga yang bekerjasama dalam program ini.
Dengan adanya program ini diharapkan dapat meningkatkan rasa bangga pegawai karena mampu memberikan kontribusinya bagi masyarakat. Melalui program ini, pegawai BNI tidak hanya bekerja untuk meningkatkan kinerja perusahaan, tetapi juga bangga perusahaannya peduli terhadap masyarakat yang membutuhkan.
Hal ini sejalan dengan hasil survei Universum Talent Research 2016, dimana salah satu pertimbangan generasi Y (milenial) bergabung di perusahaan adalah tidak hanya pada profit yang dihasilkan perusahaan, tetapi juga memilih perusahaan-perusahaan yang dapat memberikan nilai lebih.
Nilai lebih perusahaan tersebut adalah perusahaan yang memiliki program CSR dengan baik dan melibatkan karyawannya dalam kegiatan CSR tersebut, dan bukan hanya perusahaan yang memberikan paket compensation & benefit yang menarik dan reputasi.
Program ini dinamakan Bangun Negeri yang merupakan pengejawantahan dari semangat BNI untuk terus berkontribusi dalam membangun negeri. (Bersambung ke halaman berikutnya)
Poin Penting ALTO Network memproses ~30 juta transaksi per hari hingga Maret 2026, dengan kontribusi… Read More
Poin Penting RUPST OCBC sepakat untuk membagikan dividen tunai Rp1,03 triliun atau Rp45 per saham… Read More
Poin Penting Pengguna MADINA naik 13% menjadi lebih dari 13.700, dengan frekuensi transaksi mencapai 2… Read More
Poin Penting ALFI mendesak pemerintah melakukan harmonisasi regulasi KBLI 2025 karena dinilai memicu inefisiensi dan… Read More
Poin Penting PKSS menargetkan pertumbuhan dengan memperluas pasar di luar BRI Group, membidik total 360… Read More
Poin Penting NPL konstruksi BTN menurun ke bawah 10%, dari sebelumnya sekitar 26%, dengan target… Read More