Ancaman Siber Kian Masif, Perbankan RI Masih Kekurangan Talenta Digital

Poin Penting

• Ancaman siber meningkat, namun industri perbankan Indonesia masih menghadapi kekurangan talenta digital, khususnya analis dan engineer keamanan siber.
• Penguatan SDM lebih krusial dari sekadar teknologi, bank didorong fokus mengembangkan kompetensi talenta digital agar mampu membangun solusi dan mencegah serangan.
• Bank kini lebih selektif memilih mitra keamanan siber, mengutamakan kualitas dan kapabilitas layanan dibanding sekadar nama besar perusahaan.

Jakarta – Akselerasi digitalisasi memaksa industri perbankan meningkatkan kewaspadaan terhadap potensi serangan siber. Serangan terhadap sistem perbankan tidak hanya menimbulkan kerugian finansial bagi bank terdampak, tetapi juga berisiko mencoreng reputasi industri secara keseluruhan.

Namun di tengah meningkatnya ancaman tersebut, ketersediaan talenta digital di dalam negeri dinilai masih terbatas.

Zentara, perusahaan penyedia layanan keamanan siber lokal, menilai Indonesia masih menghadapi tantangan dalam memenuhi kebutuhan sumber daya manusia di bidang keamanan siber, termasuk untuk sektor perbankan.

“Indonesia masih sulit mencari talenta digital, seperti analis atau engineer. Ada kekurangan talenta digital. Mungkin karena secara luas dan historis, Indonesia bukan negara yang lekat dengan teknologi seperti India atau Tiongkok,” kata Regal Star, CEO Zentara, kepada Infobanknews, pada Kamis, 12 Februari 2026.

Baca juga: Serangan Siber Intai Multifinance, OJK Minta Lakukan Hal Ini

Regal menilai, dibandingkan sekadar berinvestasi pada teknologi, industri perbankan seharusnya lebih dulu fokus membangun dan mengembangkan kapasitas talenta digital. Menurutnya, penguatan kompetensi SDM akan menjadi fondasi utama dalam memperkuat sistem keamanan di ekosistem digital.

“Jadi, saya berpikir, daripada teknologinya, bank-bank seharusnya fokus dulu untuk mengembangkan pengetahuan bagi talenta digital. Karena setelahnya, mereka bisa memanfaatkan teknologi ini untuk membuat solusi dan bekerja sama mencegah serangan,” imbuhnya.

Sebagai bagian dari kontribusi terhadap pengembangan SDM, Zentara juga aktif meningkatkan kapabilitas calon talenta digital.

Upaya tersebut dilakukan melalui penyediaan edukasi gratis bagi bibit unggul yang ingin memperoleh sertifikasi, serta penyelenggaraan webinar yang terbuka untuk publik.

Dari sisi pemanfaatan teknologi, Regal melihat adanya perubahan pendekatan di kalangan perbankan. Kini, bank dinilai semakin selektif dalam memilih mitra keamanan siber dan lebih mengutamakan kapabilitas dibandingkan sekadar nama besar perusahaan.

“Berkaca kepada serangan-serangan di masa lalu, kalau dulu perusahaan (bank) yang punya budget memilih jasa perusahaan ternama, sekarang memilih jasa dari perusahaan yang hasil layanannya bisa dipercaya,” ujar Regal.

Baca juga: Memperkuat Ketahanan Siber di Era Digital

Ia menambahkan, pada masa lalu sejumlah bank cenderung membeli produk mahal dan termutakhir sebagai “gimmick” perlindungan siber. Namun saat ini, orientasi telah bergeser ke kualitas layanan dan efektivitas solusi, meski berasal dari perusahaan yang tidak memiliki nama besar.

Ke depan, Regal memandang persaingan antarbank dalam menjaga keamanan siber akan semakin ketat. Kompetisi tersebut diyakini akan mendorong lahirnya inovasi yang pada akhirnya memperkuat industri perbankan.

“Kompetisi akan melahirkan inovasi. Misalnya ada bank yang datanya bocor. Artinya, bank itu akan kalah berkompetisi dengan bank lain. Tapi ,dari sana, akan muncul hal-hal baru supaya mereka bisa kembali berkompetisi dengan bank lain,” tukasnya. (*) Mohammad Adrianto Sukarso